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Subsidio especial · 2026

Subsidio para mayores de 52 años

La ayuda más extensa del sistema: dura hasta la jubilación y cotiza para tu pensión. Más de 350.000 personas lo cobran en España.

Qué es
El subsidio más especial

¿Qué lo hace diferente?

A diferencia del resto de subsidios, el de mayores de 52 años cotiza a la Seguridad Social para la jubilación durante toda su duración. Esto significa que los años que lo cobras cuentan como años cotizados a efectos de tu futura pensión.

¿Cuánto tiempo dura?

Dura hasta que accedes a la jubilación ordinaria o anticipada. Si te queda mucho tiempo para jubilarte, puedes cobrarlo durante años.

Requisitos
¿Quién puede solicitarlo?

Requisitos de edad y cotización

Tener 52 años o más en el momento de la solicitud (no en el momento del despido). Acreditar el período de cotización mínimo para acceder a la jubilación contributiva ordinaria (al menos 15 años cotizados, de los cuales al menos 6 han de ser por desempleo).

Requisitos de ingresos

Las rentas de la unidad familiar divididas entre el número de miembros deben ser inferiores al 75% del SMI mensual (~888 €/mes en 2026 de forma orientativa).

Situación previa

Haber agotado una prestación contributiva por desempleo, o encontrarse en alguna de las situaciones legales que dan acceso al subsidio.

Cuantía
¿Cuánto se cobra en 2026?
La cuantía del subsidio para mayores de 52 años es el 80% del IPREM mensual, lo que representa aproximadamente 480 €/mes de forma orientativa para 2026. La cifra exacta depende del IPREM vigente en cada momento.
Solicitud
Cómo pedirlo

Plazo de solicitud

Tienes 15 días hábiles desde que se extingue o suspende la prestación contributiva. Si lo solicitas fuera de plazo, se descuentan los días de retraso.

Dónde solicitarlo

En la Sede Electrónica del SEPE (sede.sepe.gob.es) o en tu oficina SEPE con cita previa. Necesitarás acreditar la edad, los años cotizados y el nivel de ingresos de la unidad familiar.

Renovación periódica

Al igual que el resto de prestaciones, debes renovar la demanda de empleo en las fechas marcadas y comunicar cualquier variación en tus ingresos o situación laboral.